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無良鞋企老板欠著工資人間蒸發_鞋業資訊_行業新聞

发布时间:2019-03-06 17:22:46
無良鞋企老板欠著工資人間蒸發_鞋業資訊_行業新聞   民工背井離鄉,來到舉目無親的陌生城市,原本想以打工賺點錢,沒想到鞋企老板忽然“人間蒸發”(《臺州日報》7月26日)。報道稱,在溫嶺橫峰街道后洋鄭村橫石路20號的“龍耀鞋業”門口,幾十位民工“死守”著未被搬走的幾臺機器,希望通過保全來挽回一些工錢;另有一部分民工則四處奔波,希望政府部門能夠幫他們要回自己的血汗錢。

看來民工要求并不高,只想眼睜睜地能要回自己的辛苦錢,而“理性”地地守著尚未搬走的機器,著實令人同情,“出賣勞力”該得報酬,自古以來天經地義,他們無論從哪里都說得過去。

在溫嶺像“龍耀”家庭式鞋企星羅棋布,這些低小散企業就業環境差,勞動強度大,抗風險能力弱,面對市場激烈競爭或產品質量不過關,就難以立足市場;其次是這些企業缺乏對市場的預測力,盲目投資,匆忙上馬,造成產品滯銷積壓,使資金無法周轉,繼而負債累累,老板卻味著良心,丟棄員工卷款潛逃。

不讓民工流血又流淚。幾年來,各級政府部門相繼出臺了“確保農民工工資足額發放”的相關法規,并聯合媒體開民“春雨行動”,集中清理拖欠農民工工資的不良行為,保護了勞動者的合法權益,維護了社會的和諧穩定。但一些無良老板的誠信缺失,導致拖欠工資現象仍時有發生。

拖欠勞動者工資是社會和諧的大忌,他不但影響了當地的投資環境,阻礙了商貿經濟的流通發展,更是引發社會案件的導火線。

保護民工的合法權益,是經濟發展社會和諧的基礎。因此,勞動監察部門,要加強對轄區類似企業的監管力度,同時,要設立員工工傷保險、工資保證金交納使用管理的運行機制;定期開展對企業安全管理、資質信譽等級評定,及時公布企業信息等。對那些失去誠信,惡意逃避、躲藏、耍賴的企業老板,要依法追加其違法成本,多策并舉,有效遏制“欠薪”事件的再度發生,保障勞動者權益免受侵害。
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